L’assistance séquentielle. La possibilité pour l’entreprise de choisir un soutien, une externalisation à la carte sur :
- Le sourcing (recherche de CV annonces et/ou approche directe)
- Le tri de candidatures
- L’accompagnement lors d’entretiens de sélection
- L’évaluation de candidats internes ou externes avec rapport compétences / personnalité.