Responsable Marque Employeur h/f

 

Nés en Mayenne, en 1976, nous avons, au fil des années, évolué, modélisé des concepts de déstockage innovants, reconnus auprès des industriels, des distributeurs en France, puis en Europe au travers de 60 métiers, grâce à maintenant 7000 personnes (salariés, gérants, indépendants, consultants…).

Notre volonté est aujourd’hui de proposer largement cette aventure et de réunir des talents qui adhèrent au projet de devenir numéro un mondial dans notre spécialité, en partageant nos valeurs. 

Afin de développer  la visibilité de l’Univers NOZ en tant qu’employeur, nous recrutons un(e):

 

 

Responsable Marque Employeur h/f

Laval 53

 Au sein de l’équipe communication (graphisme, événementiel, social medias…) en contact permanent avec les équipes recrutement, RH, les managers opérationnels des différents métiers, vous participez à la définition de la stratégie employer branding  pour développer l’attractivité, la visibilité, la réputation de l’entreprise comme employeur « d’intrapreneurs », en déclinant la promesse employeur par métier. Pour cela, vous :

 

  • Mettez en place les actions de marketing RH : inbound recruiting, optimisation du site carrière, brand content, etc.
  • Etes garant du référencement (SEO, SMO) des sites, des annonces et de l’optimisation des réseaux sociaux 
  • Stimulez les flux de candidatures spontanées en quantité et qualité
  • Sensibilisez, coordonnez en interne pour faire de nos collaborateurs des ambassadeurs de la marque
  • Assurez une cohérence entre l’image diffusée et l’expérience candidats
  • Pilotez la création des supports de communication online et print
  • Assurez une veille régulière sur les outils et tendance du recrutement
  • Mesurez l’impact des actions menées (analytics)

 De formation supérieure en communication, RH ou marketing, vous avez une très bonne connaissance des medias sociaux, de la promotion de marque. Pour nous incarner, vous avez également envie d’entreprendre, d’autonomie, de partager, d’être utile.

Plus que de la création d’un poste, il s’agit d’un challenge stratégique.  Basé Campus Laval 53 

 

Merci d’adresser votre CV, (sous ref  RME819) à notre conseil BSRH : email :cv@bsrh.fr

Commercial Tourisme

Calvados Expérience est une nouvelle attraction culturelleet touristique, une invitation historique sur la Normandie, pédagogique sur l’histoire et la conception du Calvados, multisensorielle avec une dégustation commentée pour les particuliers et les professionnels. Pour accompagner son essor, Calvados Expérience propose le poste de :

                                            Commercial Tourisme h/f 

                                                 Pont-l’Evêque 14

Vos missions :

 Auprès du Directeur Général, vous déployez la politique de prospection, lors des salons professionnels en France et en Europe des tour-opérateurs, des autocaristes, des agences réceptives, des entreprises, des comités d’entreprises…afin de générer du trafic de groupes loisirs et de la notoriété.

Vous développez la base de données clients, fidélisez les partenaires et prospects par des relations permanentes téléphoniques, rédigez et négociez les offres.

Renseignez le CRM, analysez les évolutions de chiffres d’affaires, d’entrées pour orienter vos actions en segments de marchés, régions, pays…

Vous rendez-compte de vos résultats et de vos propositions au Directeur Général.

 Votre profil :

Vous avez une formation supérieure en commerce ou événementiel ou hôtellerie-tourisme, une première expérience commerciale avec dimension internationale souhaitée dans l’un de ces secteurs. L’Anglais est indispensable, l’Espagnol ou l’Allemand souhaité. Ce poste nécessite de nombreux déplacements en France et en Europe donc de la mobilité et de la disponibilité.

 Poste CDI. Fixe + intéressement au chiffre d’affaires, voiture de service.

 Merci d’adresser votre CV, en toute confidentialité, (sous référence CT819) à notre cabinet conseil BSRH : cv@bsrh.fr

Responsable Industrialisation h/f

Société, leader sur son marché, nous achetons, transformons (tri, conditionnement, étiquetage, lots…), distribuons des produits grand public. Pour cela, nous avons plus de 300 points de ventes en développement, une douzaine de plateformes production-logistiques en régions. Nous recherchons notre :

 

 Responsable Industrialisation France  h/f 

 

Votre rôle : participer à la stratégie d’industrialisation de l’entreprise, imaginer les évolutions et projets d’automatisation des plateformes, évaluer les coûts et les marges, mettre en œuvre les projets jusqu’à la mise en exploitation.

  • Etudier le fonctionnement, les rentabilités, coûts d’exploitation des plateformes.
  • Concevoir des systèmes de traitement mécanisés des flux, de gestion et traçabilité des stocks.
  • Mener les projets en animant la cellule de chefs de projets : bâtir les cahiers des charges, sourcer les fournisseurs de machines spéciales, systèmes informatiques,  en France et à l’étranger, négocier les contrats, anticiper les changements en organisation, ressources humaines, coûts, délais.
  • Suivre toutes étapes de réalisation, coordonner les intervenants extérieurs comme internes, piloter les modifications de fonctionnement, effectifs, nouveaux postes (planifier avec les opérationnels les travaux, tests, démarrage de production, maintenance).
  • Gérer les budgets, valider les tranches de travaux.
  • Entretenir une veille active en automatisation de traitements et stockage de produits.

De formation type ingénieur, DESS en automatisme, vous avez l’expérience de la conduite de projets d’industrialisation en contexte industriel. 

La connaissance du secteur des machines spéciales et des fournisseurs européens est un plus. Vous êtes disponible pour des déplacements sur les ¾ nord de la France (domicile souhaité 53, 49, 35, 45, 89, 60). Voiture, frais, ordinateur, téléphone.

 Merci d’adresser, en toute confidentialité votre CV, (sous la référence RI 719) à notre conseil BSRH : email : cv@bsrh.fr

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Réalisation