Bruno Scudeller Ressources Humaines

Nous avons pour ambition collective de devenir le leader mondial en achats et revalorisation de stocks de produits invendus. Nous gardons l’esprit start up mais sommes déjà plus de 6000 collaborateurs de 40 nationalités. Nous nous améliorons tous les jours sur une soixantaine de métiers (achat, marketing, logistique, distribution B to C, B to B…).

Notre croissance dépend notamment de la qualité de nos recrutements sur les fonctions achats, négoce B to B. Pour optimiser nos méthodes et performances nous recrutons notre :

Chef Projet Organisation Recrutement International h/f

En contact direct avec la Direction Générale, en lien avec les directions opérationnelles pays, les équipes recrutement réparties à travers le monde, vos missions seront de :

Comprendre notre fonctionnement et que le nombre et la qualité de nos acheteurs (h/f) dans les pays conditionnent notre croissance, nos résultats.

 Observer les méthodes, les outils, les équipes de recruteurs des fonctions achats/négoce de nos différents bureaux en France, Roumanie, Bulgarie, Pologne, Colombie, Tunisie, Inde.…

 Analyser, chiffrer les programmes de recrutement existants et leur adéquation aux besoins de chaque zone géographique.

Cartographier les performances, harmoniser les indicateurs, identifier les meilleures pratiques, les préconiser, en piloter la mise en œuvre pour optimiser les process, mesurer améliorations quantitatives et qualitatives.

 Accompagner, challenger les équipes pays sur leurs opérations de recrutement (sourcing, process, outils d’évaluation, effectifs, profils…). 

 Conseiller les directions recrutement dans les pays selon les attentes des directions achats, synthétiser les avancées à la direction générale.

Grande école finance, commerce, ingénieur, vous disposez d’une expérience internationale en audit interne ou externe de process, d’organisation (minimum 5 ans).

L’expérience de process de recrutements massifs, des outils digitaux, IA, système de suivi candidats (ATS) est un plus.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, êtes agile avec les systèmes d’information, les chiffres, enthousiaste à l’idée de parcourir le monde en permanence (passages réguliers au siège en France, reste du temps sur les plateaux de recrutement internationaux).

Vous êtes autonome, dynamique, communicant pour conduire l’amélioration continue.

Réussir dans cette fonction accompagnatrice du leadership mondial de l’entreprise auprès des directions achats internationales et du PDG sera un tremplin professionnel.

Merci d’adresser, en toute confidentialité, votre CV à notre conseil BSRH : cv@bsrh.fr